河南職業(yè)衛(wèi)生檢測(cè)與評(píng)價(jià)咨詢

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Q1

職業(yè)衛(wèi)生管理人員可以兼職嗎？需根據(jù)用人單位職業(yè)病危害情況配備專職或兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員。

《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第二十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作；

《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》第八條規(guī)定，職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位，應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員。

其他存在職業(yè)病危害的用人單位，勞動(dòng)者超過一百人的，應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員；勞動(dòng)者在一百人以下的，應(yīng)當(dāng)配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。

Q2

哪些用人單位屬于職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位？

根據(jù)《職業(yè)病防治法》及《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》（國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)令第5號(hào)）有關(guān)規(guī)定，國(guó)家衛(wèi)生健康委組織修訂了《建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)分類管理目錄》（以下簡(jiǎn)稱《目錄》）。《目錄》是在《職業(yè)病危害因素分類目錄》(國(guó)衛(wèi)疾控發(fā)（2015）92號(hào)）基礎(chǔ)上，按照《國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》(GB/4754-2017）對(duì)建設(shè)項(xiàng)目和用人單位可能存在職業(yè)病危害的風(fēng)險(xiǎn)程度進(jìn)行的行業(yè)分類。

建設(shè)單位（或用人單位）所屬行業(yè)存在職業(yè)病危害但未納入本《目錄》風(fēng)險(xiǎn)分類的，可根據(jù)職業(yè)病危害評(píng)價(jià)結(jié)果確定風(fēng)險(xiǎn)類別。

Q3

用人單位未按照規(guī)定設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，或者未配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員的，將會(huì)面臨怎樣的法律制裁？

《職業(yè)病防治法》七十條規(guī)定，用人單位未按照規(guī)定設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，或者未配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員的，由衛(wèi)生健康行政部門責(zé)令限期改正，給予警告；逾期未改正的，處十萬(wàn)元以下的罰款。

Q4

職業(yè)衛(wèi)生管理人員需具備哪些能力要求？

用人單位的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)和管理能力，并接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。

Q5

職業(yè)衛(wèi)生管理人員需接受哪些職業(yè)衛(wèi)生管理知識(shí)的培訓(xùn)？

職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；

職業(yè)病危害預(yù)防和控制的基本知識(shí)；

職業(yè)衛(wèi)生管理相關(guān)知識(shí)；

國(guó)家衛(wèi)生健康委規(guī)定的其他內(nèi)容。